Varianta 1 – Firma potřebuje vyškolit zaměstnance

Východisko:
Malá či střední firma chce realizovat vzdělávací kurzy zaměřené na zvyšování kvalifikace svých pracovníků. Chce ušetřit na zaplacení lektora, zároveň chce uspořit čas, v rámci kterého by zaměstnanci museli být prezenčně školeni. Nechce také platit pronájem místnosti. Hledá řešení, které by firmě z dlouhodobé perspektivy přineslo úspory, tedy i potenciální zisk.

Řešení:
Firma může využít možnosti zakoupení LMS Unifor Live!, který poskytne kvalitní vzdělávací platformu pro e-learningové studium. Pořídí si pouze ty moduly, které skutečně použije a bude využívat. Zároveň si firma ve spolupráci s Net University připraví studijní materiály, které budou k dispozici zaměstnancům. Ti pak budou studovat v e-learningovém prostředí, budou řešit zadané úkoly, studium bude probíhat bez nutnosti osobních konzultací s lektory. Komunikační nástroje systému Unifor poskytnou pracovníkům široké spektrum komunikačních možností.

Varianta 2 – Firma potřebuje vzdělávat (jazyková škola, vzdělávací firma)

Východisko:
Firma, zaměřená na vzdělávání, potřebuje nabídnout svým studentům studijní materiály. Zároveň chce testovat, nakolik studující pochopili zadanou látku, chce být se studenty v kontaktu a chce jim poskytnout nadstandardní péči mimo rámec běžných prezenčních vzdělávacích akcí (seminářů, workshopů).

Řešení:
Vzdělávací firma využije e-learningové řešení systému LMS Unifor Live!, ve kterém bude realizovat vzdělávací akce. Studenti pak budou mít k dispozici multimediální vzdělávací materiály, které budou jak poskytovat výklad učiva, tak i procvičovat a testovat získané znalosti studentů. Zaměstnanci firmy budou na celé studium dohlížet z pozice tutorů.